ÉTAPE 1

Étude de marché

En se mettant à la place des talents, nos stratèges de marque employeur évalueront vos performances en ligne à travers des éléments clés tels que votre site carrière, processus de candidature, degré d’optimisation mobile, profils sur les  médias sociaux et profils sur les sites de réputation. L’objectif est de vous offrir des informations complètes et des recommandations personnalisées afin que vous disposiez d’un plan clair pour vos initiatives futures.

J’ai adoré apprendre à connaître l’équipe de Monster STS et les voir transformer ma vision de notre site Web en réalité. Merci pour tout le travail que vous avez accompli. Et au plaisir de refaire affaire avec vous pour les années à venir !

Turn-around
Standard site

Ajoutez une analyse concurrentielle

Tout parcours devrait commencer par une analyse de votre marque employeur. Et si vous voulez passer au niveau supérieur, vous pouvez comparer vos performances à celles d’un concurrent spécifique pour connaitre vos axes d'amélioration et vos avancées vis-à-vis de votre concurrent. Comparer vos deux notes globales vous aidera à améliorer la présence de votre marque, qu’il s’agisse de (re)créer votre site carrière, d’élaborer une proposition de valeur employeur unique, de repenser le processus de candidature ou simplement d’améliorer votre contenu en ligne. Quoi qu’il en soit, nous avons ce qu’il vous faut.

27%
Augmentation du nombre de vues pour les offres d’une grande entreprise du secteur médias et télécommunications

Les entreprises avec des marques employeur fortes ont :

  • 10 % de charges salariales en moins
  • 28 % de rotation du personnel en moins
  • 46 % de réduction du coût indexé par embauche

Source: Randstad

J’ai travaillé avec de nombreux prestataires au cours des 10 dernières années, mais collaborer avec l’équipe Monster STS était différent ; nous avons créé une vraie relation. J’attendais avec impatience toutes mes réunions hebdomadaires avec l’équipe. Le processus a été fluide, professionnel, amical et le résultat final est au-delà de mes attentes. Toutes les questions que j’avais ont été adressées rapidement et clairement. Je suis ravie d’avoir rencontré une équipe aussi formidable !

Étape 2 : Améliorez chaque point de contact entre votre entreprise et les candidat.e.s potentiel.le.s

Prêt.e à développer une stratégie solide
pour booster votre taux de conversion ?